วันนี้ขอนำเรื่องสมรรถนะหลัก (Core Competency) ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร มาเผยแพร่ให้ทราบทั่วกัน

1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Achivement Orientation)

2. บริการที่ดี (Service Orientation)

3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ (Expertise)

4. จริยธรรม (Integrity)

5. ความร่วมแรงร่วมใจ (Teamwork)

ฝึกอบรมการทำBlog (PowerPoint-pptx)

Rar File

นิยาม Knowledge Management  

KM (Knowledge Management) ตามนิยามของ ก.พ.ร. หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในส่วนราชการซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคล หรือเอกสารมาพัฒนาให้เป็นระบบเพื่อให้ทุกคนในองค์การสามารถเข้าถึงความรู้และพัฒนาตนเองให้เป็นผู้รู้ รวมทั้งปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะส่งผลให้องค์การมีความสามารถในเชิงแข่งขันสูงสุด

การจัดการความรู้ในองค์กร หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในทุกส่วนในองค์กรซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคลหรือเอกสาร มาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงความรู้ และพัฒนาตนเองให้เป็นผู้รู้ รวมทั้ง ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะส่งผลให้องค์กรมีความสามารถในเชิงแข่งขันสูงสุด โดยที่ความรู้มี 2 ประเภท คือ 1. ความรู้เฉพาะตัว หรือความรู้ที่ฝังอยู่ในคน (Tacit Knowledge) เป็นความรู้ที่ได้จากประสบการณ์ พรสวรรค์หรือสัญชาตญาณของแต่ละบุคคลในการทำความเข้าใจในสิ่งต่างๆ เป็นความรู้ที่ไม่สามารถถ่ายทอดออกมาเป็นคำพูดหรือลายลักษณ์อักษรได้โดยง่าย เช่น ทักษะในการทำงาน งานฝีมือ หรือการคิดเชิงวิเคราะห์ บางคนจึงเรียกว่าเป็นความรู้แบบนามธรรม 2. ความรู้ทั่วไป หรือความรู้ชัดแจ้ง (Explicit Knowledge) เป็นความรู้ที่สามารถรวบรวม ถ่ายทอดได้ โดยผ่านวิธีต่างๆ เช่น การบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร ทฤษฎี คู่มือต่างๆ และบางครั้งเรียกว่าเป็นความรู้แบบรูปธรรม

เป้าหมายของ KM

• เพื่อพัฒนางาน ให้มีคุณภาพและผลสัมฤทธิ์ยิ่งขึ้น
• เพื่อพัฒนาคน คือ ผู้ปฏิบัติงาน
• เพื่อพัฒนา “ฐานความรู้” ขององค์กรหรือหน่วยงาน เป็นการเพิ่มพูนทุนความรู้หรือทุนปัญญาขององค์กร ซึ่งจะช่วยทำให้องค์กรมีศักยภาพในการ ฟันฝ่าความยากลำบากหรือความไม่แน่นอนในอนาคตได้ดีขึ้น

ประโยชน์ของ KM

• ปรับปรุงประสิทธิภาพ และเพิ่มผลผลิต ให้กับทุกภาคส่วนขององค์กร
• สร้างนวัตกรรมและการเรียนรู้รวมถึงการส่งเสริมให้แสดงความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนความรู้ได้อย่างเต็มที่
• เพิ่มคุณภาพและลดรอบเวลาในการให้บริการ
• ลดค่าใช้จ่าย โดยกำจัดกระบวนการที่ไม่สร้างคุณค่าให้กับงาน
• ให้ความสำคัญกับความรู้ของพนักงานและให้ค่าตอบแทนและรางวัลที่เหมาะสม

ขั้นตอนการใช้งาน KM Blog                                        
• ขั้นตอนที่ 1 เริ่มต้นด้วยการสมัครสมาชิกเพื่อเข้าใช้งาน KM Blog
  สำหรับ อาจารย์และเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครนั้นจะต้องมี RMUTP Passport ก่อน                                            โดยสามารถเข้าไปขอใช้บริการได้ที่
  ระบบบัญชีรายชื่อผู้ใช้งานคอมพิวเตอร์
  
• ขั้นตอนที่ 2 เข้าใช้งาน KM Blog
  หลังจากที่ผู้ใช้มี passport จากขั้นตอนที่ 1 แล้วให้ทำการ log in เพื่อเข้าใช้งาน Blog ได้ที่นี้ Log in เมื่อทำการเข้าระบบแล้วจะพบกับหน้าจัดการ Blog ซึ่งเป็นหน้าสำหรับเปลี่ยนแปลงและแก้ไข เพิ่มเติมข้อมูล ที่เกี่ยวข้องกับ Blog ทั้งหมดขั้นตอนการเลือกรูปแบบ Blog หรือเลือก Theme ของ Blog
  ไปที่คำสั่ง Appearance แล้วเลือกรูปแบบที่ต้องการดังรูปภาพด้านล่างขั้นตอนการเพิ่มเนื้อหาเพื่อแสดงหน้าแรกไปที่เมนู เรื่อง เลือก Add New และกรอกข้อมูลตามรูปภาพด้านล่าง
  เสร็จสิ้นขั้นตอนง่ายๆ ในการเข้าใช้งาน Blog ของ KM Blog